為進(jìn)一步加強領(lǐng)導干部隊伍建設，強化干部擔當意識，踐行績(jì)效管理，激發(fā)干事熱情，7月26日，設計院組織召開(kāi)經(jīng)理級干部年中考核評議工作會(huì )議。設計院總經(jīng)理金濤、副總經(jīng)理任毅、全體經(jīng)理級領(lǐng)導干部、職工代表40余人現場(chǎng)參加了會(huì )議。

此次年中考評是設計院階段性完成崗位職級專(zhuān)項改革之后的首次考評?？己嗽u議工作由干部述職和民主測評兩部分組成。干部述職環(huán)節，經(jīng)理級干部依次圍繞職務(wù)職責介紹、經(jīng)營(yíng)效益及重點(diǎn)工作完成情況、創(chuàng )新性工作開(kāi)展情況、黨建工作及黨建學(xué)習完成情況、下半年工作計劃等五部分內容進(jìn)行述職。民主測評環(huán)節包括員工評議、經(jīng)理級干部互評、公司領(lǐng)導評議三部分。干部述職結束后，與會(huì )人員本著(zhù)客觀(guān)公正的態(tài)度，對全體經(jīng)理級干部進(jìn)行了民主測評。其中，在員工評議部分，除現場(chǎng)參會(huì )的員工代表參與評議外，同步組織了各部門(mén)員工集體線(xiàn)上參與，并完成了對本部門(mén)經(jīng)理級干部的評議打分，充分做到了民主測評的全面、客觀(guān)、公正。

設計院在取得的專(zhuān)項改革階段性成果的基礎上，通過(guò)在經(jīng)理級干部考核方面積極探索創(chuàng )新，切實(shí)落實(shí)干部隊伍績(jì)效管理，促進(jìn)干部作風(fēng)轉變，提高干部隊伍整體水平。設計院也將繼續鞏固崗位職級專(zhuān)項改革成果，持續深化研究績(jì)效管理的科學(xué)性、激勵約束的有效性，綜合施策打好激勵擔當“組合拳”，不斷激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng )業(yè)正能量。